Nicolai Busekist
En 100-årig mand kan nu glæde sig over at være indehaver af verdensrekorden for den længste karriere i samme virksomhed.
Det, der for en teenager blot skulle være et midlertidigt job, udviklede sig til en enestående livslang præstation i stabilitet. Resultatet blev en karriere så lang, at Guinness World Records har certificeret den – og den giver nyt liv til begrebet udholdenhed.
I en tid, hvor de fleste skifter job hvert tredje eller femte år, valgte Walter Orthmann en helt anden vej – og skrev historie. Den brasilianske tekstilarbejder arbejdede i 84 år og ni dage hos samme arbejdsgiver, hvilket blev officielt anerkendt af Guinness World Records.
Orthmann begyndte sin karriere i 1938 som 15-årig hos Indústrias Renaux i Brusque i det sydlige Brasilien. Han rundede 100 år den 19. april 2022 og fejrede dagen sammen med kolleger, lokale ledere og kunder.
Fra fabriksgulvet til ledelsen
Orthmann begyndte i virksomhedens forsendelsesafdeling, men hans skarpe intelligens og flydende tysk – et udbredt sprog i regionen – fik ham hurtigt til at skille sig ud. Efter få år rykkede han over i salgsafdelingen og endte med at blive leder med ansvar for virksomhedens nøglekunder.
Samtidig udviklede virksomheden sig. I dag hedder den RenauxView og er den seneste version i en virksomhedshistorie, der strækker sig mere end 100 år tilbage.
Mere end bare et job
I løbet af årtierne tilpassede Orthmann sig alt fra håndskrevne regnskaber til moderne it-systemer og globale forsyningskæder. Hans karriere viser, at det ikke er det samme som at stå stille, bare fordi man bliver i samme virksomhed.
Kolleger beskriver ham som en mentor og en rolig lederfigur, som lyttede først og ledte ved at gå forrest. Hans hverdag var ikke ekstrem: Han mødte altid til tiden, gik ture dagligt og mødte på arbejde, klar til at tage imod, hvad end dagen bragte.
Loven gjorde det muligt
Brasilianske regler spillede en vigtig rolle. Landets offentlige pensionssystem har minimumsaldre for at kunne få pension (i øjeblikket 65 år for mænd og 62 for kvinder), men at modtage pension betyder ikke nødvendigvis, at man skal stoppe med at arbejde i den private sektor.
Til gengæld har offentligt ansatte pligt til at gå på pension som 75-årige, hvilket understreger, at aldersgrænser gælder for specifikke offentlige stillinger – ikke det private arbejdsmarked i landet.
Et eftermæle til kommende generationer
Da han blev spurgt om sin hemmelighed, svarede Orthmann enkelt: Vær nysgerrig, bliv ved med at lære, og lav det, du kan lide. Forskning diskuterer måske, hvad der præcist giver livslang arbejdsglæde, men Orthmanns situation taler for sig selv.
Det, der begyndte som en teenagerdrengs bidrag til familiens økonomi, blev en karriere, der inspirerede en hel by – og satte en standard og rekord, som fremtidens arbejdere vil beundre, men næppe overgå.
