Nicolai Busekist
En planlagt ændring af et bestemt fradrag kan resultere i en mærkbar skattelettelse til danskere i de sidste år på arbejdsmarkedet.
Regeringen vil igen fremsætte et forslag, der skal gøre seniorbeskæftigelsesfradraget større. Ikke nok med det, så har de også i sinde at lade flere årgange få glæde af det.
Planen er at udvide perioden fra to til fem år inden folkepensionsalderen. I samme ombæring er det også planen, at reglerne ifølge Finans skal gælde allerede fra 1. januar 2026, hvis forslaget bliver vedtaget – altså med tilbagevirkende kraft.
PFA har beregnet, at ændringen kan føre til en mærkbar årlig skattelettelse for de personer, der får glæde af ændringen. Faktisk kan det give helt op til 9.900 kroner om året for de berørte seniorer.
Skal udvides
I 2026 og 2027 lægger forslaget op til, at der skal være et fradrag på 8,5 procent af indkomstgrundlaget med et loft på 38.100 kroner.
“Vi håber, at det kan få nogle af dem, der tænker på at trappe ned eller stoppe helt, til at tænke, at der faktisk er en ordentlig gulerod ved lige at blive i et år eller to mere på arbejdsmarkedet,” siger skatte- og vækstminister Jakob Engel-Schmidt til Finans.
I og med, at ændringen efter planen kommer til at have virkning allerede fra dette års begyndelse, kan seniorer ifølge PFA få skattegevinsten allerede for 2026.
Fra 2030 er planen, at satsen kommer til at stige til 10 procent, mens loftet hæves til 45.100 kroner. Det svarer ifølge beregningerne til omkring 11.000 kroner mindre i skat.
Peger på arbejdsudbud
PFA’s privatøkonom Camilla Schjølin Poulsen lægger ikke skjul på, at hun naturligvis tager positivt imod regeringens melding om at genfremsætte ændringerne.
Hun vurderer, at den økonomiske fordel i høj grad kan vise sig at spille ind, når seniorer overvejer, hvornår de vil forlade arbejdsmarkedet.
“Fradraget vil gøre det mere attraktivt at arbejde de sidste år frem mod folkepensionsalderen og lægger sig i halen af de seneste års mange politiske tiltag, som har til formål at motivere seniorerne til at blive hængende på arbejdsmarkedet,” siger Camilla Schjølin Poulsen.
