Mie Møller Bie
Det kan virke som en småting, men det kan ende med at koste dyrt
En kuglepen, en blok papir eller et par mapper fra arbejdspladsen kan virke som småting. Men når skolestarten presser familiens budget, kan det blive en særdeles dårlig idé at hente børnenes skoleudstyr på kontoret.
I Frankrig koster skolestarten ifølge Presse Citron i gennemsnit omkring 180,80 euro, svarende til cirka 1.350 kroner, alene i skoleartikler per barn.
Men en medarbejder, der forsøger at spare pengene ved bevidst at tage virksomhedens kontorartikler med hjem uden tilladelse, kan i yderste konsekvens risikere jobbet.
Kan betragtes som tyveri
Ifølge den franske arbejdsretsadvokat Cécile Villard tilhører kuglepenne, papir og andre kontorartikler virksomheden. Derfor må en ansat ikke bare tage tingene med hjem til privat brug.
Det afgørende er samtidig omfanget og hensigten. Advokaten skelner mellem eksempelvis en enkelt kuglepen og en bevidst handling, hvor en medarbejder forsyner sig med det udstyr, der skal bruges til et barns skolestart.
“Det er en strafbar adfærd og en grund til afskedigelse på grund af grov forseelse. Du ender ikke i fængsel, men du ender ude på gaden. Det er en perfekt grund til at fyre dig,” siger Cécile Villard.
Tilladelsen kan gøre forskellen
Konsekvenserne vil i praksis kunne afhænge af situationen og arbejdspladsen. En arbejdsgiver kan eksempelvis vælge at acceptere, at en medarbejder tager enkelte ting med hjem.
Men uden en aftale kan situationen være en helt anden.
Ifølge advokaten kan tyveri fra arbejdspladsen udgøre et alvorligt brud på den loyalitet, der forventes i et ansættelsesforhold.
Derfor er rådet enkelt: Spørg først.
Hvis en medarbejder mangler enkelte kontorartikler til privat brug, bør der indhentes tilladelse fra en leder, før noget ryger fra skrivebordsskuffen og ned i tasken.
