Den Gamle By er blandt Aarhus største varemærker.
I år forventer museet, at 550.000 gæster besøger byen, der giver et unikt indblik gennem Danmarkshistorien.
Nu deler museet en trist meddelelse.
Den Gamle By foretager en tilpasning, så organisationen i højere grad passer til fremtidige opgaver.
Fra at være en projektorganisation med fokus på store, byggemæssige udvidelser skal Den Gamle By i fremtiden fokusere på at udvikle nye typer projekter, baseret på indhold og formidling af eksisterende og nye publikumstilbud.
Det vil betyde afskedigelse af 20 medarbejdere.
Det oplyser Den Gamle By i en pressemeddelelse.
Museumsdirektør for Den Gamle By, Julie Rokkjær Birch, uddyber:
"Vores nuværende organisation er i en vis udstrækning baseret på, at vi skal bygge og opføre nye kvarterer og huse. Pladsen er brugt, så det kan og skal vi ikke længere i samme omfang, og vores lønomkostninger skal passe til vores opgaver – og dermed også vores projektindtægter.
Verden flytter sig, og Den Gamle By følger med. Vi skal arbejde med at udvikle museet indefra og ud, så viden og aktiviteter fortsat er relevante, tilgængelige og af høj kvalitet. Derfor er det naturligt, at vi tilpasser organisationen, så antallet af medarbejdere og deres samlede kompetencer svarer til Den Gamle Bys opgaver i de kommende år.
Det er en omstilling, som jeg effektuerer for fortsat at sikre økonomisk bæredygtighed, udvikling og vækst i Den Gamle By. Det er aldrig sjovt at træffe beslutninger som denne. Men det er nødvendigt. Det er rettidig omhu."
Der arbejdes i øjeblikket med et nyt strategisk grundlag for Den Gamle By, som skal sikre økonomisk konsolidering, høj kvalitet, dynamik og relevans.
Den organisatoriske tilpasning vil ikke påvirke opførelsen af to nye bygninger i 1927-kvarteret, som er finansieret af en privat, øremærket donation på 100 millioner, som man modtog tidligere på året.
