En trussel for velfærdssamfundet: Om 10 år kan det gå galt

I 2035 kan Danmark stå med et markant underskud af social- og sundhedsansatte. Ifølge en ny analyse fra Kommunernes Landsforenings nyhedsbrev, Momentum, vil der mangle op mod 23.000 ansatte for at opretholde dagens niveau af pleje og omsorg.

Det skriver Politiken.

Flere ældre og færre hænder

Analysen viser, at der frem mod 2035 kommer over 140.000 flere danskere over 80 år.

Det presser ældreplejen, der allerede i dag kæmper med rekruttering. Martin Damm, formand for Kommunernes Landsforening, understreger alvoren.
“Vi er stærkt udfordret allerede, og vi er kun ved foden af bakken. Efterspørgslen går vanvittigt stærkt,” forklarer han.

Med omkring 90.000 ansatte i dag skal tallet op på 113.000 for at matche det stigende behov. Men med fuld beskæftigelse og færre unge på arbejdsmarkedet er det vanskeligt at rekruttere nye medarbejdere.

Løsninger kræver prioritering

Regeringen har iværksat tiltag som lønløft til sosu’er, skattelettelser og mere international arbejdskraft for at afhjælpe udfordringerne.

Ældreminister Mette Kierkgaard fremhæver, at teknologi og faste teams også kan lette presset:
“Det handler både om at skaffe mere arbejdskraft, men også om at skabe bedre arbejdspladser, hvor folk kan lide at være. Det er noget af det, vi også håber kommer ud af ældrereformen med blandt andet faste teams”.

Samtidig advarer Martin Damm om, at der kan blive behov for at prioritere opgaverne.

Rengøring og indkøb kan eventuelt løses af andre faggrupper, mens personlig pleje skal forblive i hænderne på professionelle.

En udfordring for fremtiden

Analysen understreger, at ældreplejen står foran en af de største udfordringer i velfærdssamfundets historie.

Uden handling risikerer Danmark at stå med en ældrepleje, der ikke kan følge med behovet.

Diskussionen om prioriteringer og løsninger bliver derfor afgørende i de kommende år.