Mie Møller Bie
Kæderne har meldt ud de vil kigge ind i sagen
Bag kasseapparater og kølediske i Horsens udspiller der sig et mønster, der nu får fagforeninger til at reagere.
En ny undersøgelse blandt unge ansatte i dagligvarebutikker viser, at langt de fleste arbejder i deres selvbetalte pauser – stik imod overenskomstens regler. Det fortæller Horsens Folkeblad.
Massivt brud på reglerne
I alt 50 ud af 67 adspurgte unge fortæller, at de ofte bliver afbrudt af kollegaer eller ledere og bedt om at hjælpe i deres pauser.
Det kan være opgaver som at åbne en ny kasse eller springe til, hvis en anden er presset.
Men pauser skal være reel hviletid, fastslår overenskomsten. Hvis en ansat står til rådighed, skal det betales som arbejdstid.
Ifølge arbejdsretsforsker Christian Højer Schjøler er der tale om brud på overenskomsten, og den vurdering deles af HK Handel Syds formand, Hanne Kærgård Mathiasen. Hun siger:
“Jeg synes, stikprøven viser en syg kultur og et klart brud på overenskomsten.”
Unge kender ikke deres rettigheder
Halvdelen af de adspurgte kendte ikke deres rettigheder, da de svarede på undersøgelsen.
Det bekymrer fagforeningen, som peger på, at mange unge står i deres første job og derfor er særligt sårbare.
Ifølge Hanne Kærgård Mathiasen udnytter nogle arbejdsgivere den uvidenhed, bevidst eller ej, hvilket skaber en usund kultur.
Trivsel og branche-rykker i fare
Når pauser forsvinder, forsvinder også overskuddet. Formanden advarer om, at unge bliver mere trætte, mindre motiverede og ikke føler sig respekteret.
For mange er det første møde med arbejdsmarkedet – og et dårligt indtryk kan sende dem væk fra branchen for altid.
Kæderne bag butikkerne, herunder Netto, Rema 1000 og Føtex, afviser, at der er et generelt problem, men har meldt ud, at de vil undersøge forholdene nærmere.
