Jesper Bengtson
De danske pensionister har god grund til at glæde sig.
Mens der generelt var færre danskere, som startede på et nyt arbejde sidste år, så slog antallet af nyansatte ældre på landets arbejdspladser rekord.
Det viser nye tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR).
Således var der 15.045 danskere over 65 år, som startede på et nyt job i 2024. Det er det højeste niveau nogensinde og en stigning på 7 procent i forhold til 2023.
Til sammenligning var der et generelt fald på 1,6 procent i antallet af danskere, der startede på et nyt arbejde i 2024 i forhold til 2023.
”Det er bemærkelsesværdigt, at der blev budt velkommen til rekordmange ældre på landets arbejdspladser sidste år – og ikke mindst i lyset af, at tendensen var den stikmodsatte i resten af befolkningen i 2024, hvor vi var vidner til et generelt dyk i antallet af nyansatte. Udviklingen er bl.a. et udtryk for, at mange ældre ønsker at fortsætte med at arbejde – også i et nyt job – hvis helbredet tillader det, og der er mulighed for det,” siger Helle Dalsgaard, der er chefrådgiver i Sampension, ifølge en pressemeddelelse.
”Samtidig er det løbende blevet gjort stadig mere attraktivt for danskerne at blive længere på arbejdsmarkedet, hvor man f.eks. ikke længere modregnes i folkepensionen, hvis man er i beskæftigelse som pensionist. Disse økonomiske gevinster bidrager til, at danskerne generelt udskyder tilbagetrækningen i disse år, og at vi i den forbindelse også ser en stigning i antallet af nyansatte ældre på arbejdspladserne,” siger Helle Dalsgaard videre.
Hun peger på, at der i de kommende år er flere initiativer på vej, som skal gøre det endnu mere økonomisk fordelagtigt at blive længere på arbejdsmarkedet.
Blandt andet bliver der som følge af den nye skattereform i perioden 2026-2030 indført et ekstra beskæftigelsesfradrag til beskæftigede seniorer, der har to år eller mindre til pensionsalderen.
Herudover er det politisk aftalt, at den skattefrie gevinst, som gives til personer, der arbejder i det første og andet år efter folkepensionsalderen, skal forhøjes i 2026 og igen i 2029. Det er dog endnu ikke vedtaget ved lov.
Trods det generelle dyk i antallet af nyansatte sidste år så er der ifølge Helle Dalsgaard stadig tale om et relativt højt niveau historisk set.
”Det vidner om, at der fortsat er godt gang i arbejdsmarkedet. Generelt har vi et meget fleksibelt arbejdsmarked med mange jobåbninger herhjemme, og det betyder, at der løbende er relativt gode muligheder for at skifte job, hvis man ønsker det, og for at komme i arbejde igen, hvis man er blevet ledig,” siger Helle Dalsgaard.
