Julefrokost gik helt galt for 44-årig mand: Endte med både fyring og fængselsstraf

Nyheder
Foto: Shutterstock
Foto: Shutterstock
En 44-årig mand er blevet idømt en fængselsstraf efter julefrokost, som han næppe vil se tilbage på med den store glæde.

Lige nu læser andre også

De fleste kan nikke genkendende til, at en julefrokost nemt kan gå over gevind. Det er også noget, som de fleste har prøvet.

Alligevel er det de færreste, der kan sige, at deres julefrokost er endt med både en fyreseddel og en fængselsstraf. Selvom det hører sig sjældenhederne til, blev dette en realitet for en 44-årig mand fra Odense.

Ikke nok med, at han endte med at miste sit arbejde efter en julefrokost, så kostede det ham også en ubetinget fængselsstraf på 60 dage. Årsagen til dette er, at han er blevet kendt skyldig i to tilfælde af dokumentfalsk med sit eksamensbevis fra Syddansk Universitet (SDU).

Det skriver Fyens Stiftstidende.

Hele historien starter tilbage i 2021, hvor den pågældende mand fik en stilling som advokatfuldmægtig i et stort advokatfirma.

Det er der naturligvis ikke noget forkert i. Hvad der til gengæld er problematisk er, at han sikrede sig sin ansættelse på baggrund af et eksamensbevis, hvor han selv havde pillet ved karaktererne.

Egentlig havde han formået at holde det skjult, men under en julefrokost i advokatfirmaet, hvor han fik lidt for meget indenbords, gik det galt. Manden var tydeligt frustreret, og det førte til, at han beklagede sig til nogle af sine kollegaer.

I denne forbindelse blev der brugt flere knap så pæne vendinger om chefen, der blandt andet blev beskyldt for at have en 'dyssocial personlighedsstruktur'.

Julefrokosten fandt sted en fredag, og mandag dukkede den 44-årige mand ikke op på arbejdet. I stedet havde han meldt sig syg. Det betød dog ikke, at han slap for at få besøg af sin chef og advokatfirmaets personalechef.

De kom naturligvis ikke for bare at sludre. Derimod kom de for at fortælle ham, at han var blevet bortvist. Årsagen var, at de havde fundet ud af, at han havde forfalsket sine eksamensresultater. Chefen har selv hævdet, at mistanken opstod på grund af et utilfredsstillende arbejdsniveau.

I retten har den 44-årige mand forklaret, at der efter hans mening var et usundt arbejdsmiljø på kontoret. Desuden fik han også opgaver, som han ikke havde de faglige kompetencer til at løse.

Manden valgte ikke at tage imod dommen på 60 måneders ubetinget fængsel. Derimod valgte han at anke dommen, hvorfor sagen endnu ikke er helt overstået.

Anbefalet til dig