Salling Group har undladt det i flere år: Nu falder hammeren

Af: Julie Møller

|

01/12/2021

Nyheder
I en længere årrække har Salling Group, der blandt andet driver kæderne Bilka, Føtex og Netto, som udgangspunkt undladt at udbetale penge for overarbejde. I stedet har de ansatte som udgangspunkt fået afspadseret timerne. Foto: Shutterstock
I en længere årrække har Salling Group som udgangspunkt undladt at udbetale penge for overarbejde.

Lige nu læser andre også

Det kan koste dyrt at bryde en overenskomst.

Det må Salling Group erkende. I en længere årrække har detailkoncern, der blandt andet  driver kæderne Bilka, Føtex og Netto, som udgangspunkt undladt at udbetale penge for overarbejde. I stedet har de ansatte som udgangspunkt fået afspadseret timerne. 

Det skriver HK Handel i en pressemeddelelse.

I en længere årrække har Salling Group, der blandt andet driver kæderne Bilka, Føtex og Netto, som udgangspunkt undladt at udbetale penge for overarbejde. I stedet har de ansatte som udgangspunkt fået afspadseret timerne. Foto: Shutterstock.

I HK Handels butiksoverenskomst fremgår det, at medarbejdere netop som udgangspunkt skal have udbetalt penge for det ekstra arbejde, oplyser HK Handel.

I går slog Arbejdsretten fast, at Salling Group har brudt HK Handels butiksoverenskomst, og det betyder, at detailkoncernen nu skal betale 500.000 kroner i bod til HK Handel.

Det glæder Mette Høgh, formand i HK Handel:

“I HK Handel er vi selvfølgelig meget glade for Arbejdsrettens dom. Som fagforening er det afgørende for os, at de overenskomster vi indgår også føres ud i livet i virksomhederne.”

Tilbage i 2018 blev HK Handel bekendt med, at Salling Group igennem en årrække, uden aftale med den enkelte medarbejder, per automatik afspadserede overarbejde. I stedet for at udbetale overarbejde, som der er aftalt i overenskomsten.

Salling Group erkendte i 2020, at denne praksis ikke var i overensstemmelse med overenskomsten, og samme år stoppede de også med det fra 1. juli.

HK Handel har dog ønsket at få rettens ord for, at det er uacceptabelt, og det har Arbejdsretten altså givet HK Handel medhold i.

 

 

 

 

Anbefalet til dig