Salling Group tager nu et skridt fremad for at tackle de udfordringer med mental sundhed, som mange danskere, især de unge, står overfor. Med et nyt og omfattende sundhedsprogram, "Mental Sundhed", ønsker virksomheden at skabe et bedre arbejdsmiljø for deres medarbejdere. Det skriver Dagligvarehandlen.
Programmet, der lanceres i kølvandet på bekymrende statistikker om danskernes mentale helbred, omfatter webinarer for ledere, mentaltræningsprogrammer og en virtuel værktøjskasse med konkrete tiltag. Louise Gade, Executive Vice President, People, Culture & Sustainability i Salling Group, forklarer, at programmet ikke blot er en samling redskaber, men en integreret del af virksomhedens dagligdag.
Det betyder, at både ledere og medarbejdere oplever et øget fokus på trivsel og åbenhed omkring mentale udfordringer. Dea Tjørnild, service- og personalechef i Føtex i Aarhus, understreger vigtigheden af at se mennesket bag medarbejderen og støtte dem gennem eventuelle mentale udfordringer.
Salling Groups indsats bygger på forskningsbaserede programmer og et samarbejde med "ABC for mental sundhed", der sætter fokus på arbejdspladsens rolle i at fremme mental sundhed. Charlotte Meilstrup, forsker i mental sundhed, fremhæver vigtigheden af at skabe en kultur, der understøtter trivsel, hvor både elever og ledere får redskaber til at håndtere udfordringer og fremme et positivt arbejdsmiljø.
Programmet sigter mod at styrke den mentale sundhed ved at opfordre til aktivitet, fællesskab og meningsfuldhed. Det er et skridt mod at skabe et bedre arbejdsmiljø, der gavner både medarbejdere og virksomhedens samlede præstation.
