En e-mail fra HR-afdelingen hos YesMadam, en indisk startup for skønhedsservices, har sat gang i en storm af kritik og debat på sociale medier.
Ifølge en medarbejder, der delte en skærmoptagelse af e-mailen på LinkedIn, har virksomheden fyret omkring 100 ansatte efter en intern undersøgelse om arbejdsrelateret stress.
"Først laver I en tilfældig undersøgelse, og nu fyrer I os for at være stressede? Ikke kun mig, men 100 andre er også blevet fyret," skrev medarbejderen i sit opslag, som hurtigt gik viralt med hashtagget #massfiring.
Den påståede e-mail fra YesMadams HR-afdeling hævder, at beslutningen om fyringerne blev truffet for at sikre en stressfri arbejdsplads.
"For at sikre, at ingen oplever stress på arbejdet, har vi taget den svære beslutning at afslutte ansættelsen for dem, der rapporterede betydelig stress," står der i e-mailen, som angiveligt blev sendt kort efter undersøgelsen.
Det oplyser Hindustan Times.
Opslaget har skabt en voldsom debat på både LinkedIn, X (tidligere Twitter) og Reddit, hvor mange brugere udtrykker forargelse.
Flere har spekuleret i, om hele sagen kan være et markedsføringsstunt.
Reaktionerne vælter ind
Kommentarfeltet er fyldt med reaktioner fra både nuværende og tidligere ansatte samt nysgerrige følgere.
En bruger på X skrev: "HR laver en undersøgelse om stress og fyrer så alle, der siger, de er stressede. Dette må være en joke eller en reklamekampagne."
Andre brugere kalder det en grænseoverskridende måde at få opmærksomhed på, hvis der er tale om PR.
Hverken YesMadam eller medarbejderen har officielt bekræftet e-mailens ægthed.
Ifølge Google Trends har virksomheden dog været en af de mest søgte termer i Indien mandag med over 20.000 søgninger.
Indtil videre forbliver sagen uopklaret.
