For mange lyder det som en grænseoverskridende tanke, at ens arbejdsgiver kan lytte med i alt, hvad man siger på jobbet. For Ella Maagaard, der er salgsassistent i Netto og tillidsrepræsentant, kan det dog snart blive virkelighed. Et nyt lovforslag, der skal give detailbutikker mulighed for at lave lydoptagelser på arbejdspladsen, møder nemlig bred politisk opbakning. Det skriver Avisen.
Ifølge regeringen er forslaget en del af en indsats for øget tryghed i butikkerne, hvor mange ansatte oplever en grov tone og direkte trusler. En undersøgelse fra HK Handel viser, at 80 procent af butiksansatte i 2022 blev talt grimt til, og 14 procent blev udsat for trusler.
Men forslaget møder kritik fra de ansatte, der frygter, at overvågningen kan misbruges. Ella Maagaard kalder det „verdens dårligste idé” og bekymrer sig for konsekvenserne:
„At blive lydoptaget dagen lang er virkelig grænseoverskridende. Hvordan skal mine kolleger kunne tale med mig som tillidsrepræsentant i fortrolighed, hvis vi ved, at alt bliver optaget? Det giver ikke mening, og det kan misbruges af arbejdsgivere,” siger hun.
Bekymringen deles af HK Handel, hvor sekretariatsleder Mette Høegh advarer mod, at overvågning kan blive brugt imod medarbejdere:
„Vi har tidligere set sager, hvor overvågningsmateriale er blevet brugt til uberettigede fyringer. Det er et retssikkerhedsmæssigt skred, hvis både lyd og billede kan optages.”
Ella Maagaard peger desuden på, at forslaget kan skabe en farlig glidebane:
„Hvis vi skal optages for at undgå konflikter, hvor stopper det så? Skal det gælde på alle arbejdspladser? Jeg frygter, at snebolden kan rulle hurtigt,” siger hun.
Selvom lovforslaget har til hensigt at øge sikkerheden i butikkerne, mener kritikere, at der er behov for andre løsninger. Justitsministeriet arbejder nu på en vejledning for brugen af lydoptagelser, der forventes at træde i kraft 1. februar.
