Siden krigen mellem Rusland og Ukraine er stort set alting steget i pris.
Det har resulteret i, at mange familier kæmper for at få enderne til at hænge sammen.
Heldigvis kan en række danskere nu se frem til, at der bliver lidt ekstra luft i budgettet, da de får en lønstigning, som kan mærkes allerede ved næste udbetaling.
Fra 1. oktober trådte en lønstigning i kraft, hvilket betyder, at en række danskere kigger ind i en stigning på omkring 1,3 procent for ansatte i kommunerne og 1,4 procent for ansatte i regionerne.
Sådan skriver Fagbladet FOA.
Flere stigninger på vej
Stigningen er den anden i rækken af fire planlagte lønforhøjelser, der blev aftalt under overenskomstforhandlingerne tidligere i år.
Aftalen blev af FOA-formand Mona Striib beskrevet som 'den bedste aftale i 30 år', og hun fastholder fortsat sin tilfredshed med resultatet.
”Det er altid dejligt, når medlemmerne ser resultatet af vores forhandlinger,” siger hun.
Særligt de lavtlønnede medarbejdere har nydt godt af aftalen, som i alt dækker over en samlet lønramme på 8,8 procent.
Her var syv procent øremærket lønforhøjelser, mens resten blev forhandlet på plads med de enkelte faggrupper. Resultatet har været en større lønstigning for de lavestlønnede, hvilket var et af hovedmålene med OK24.
Forhandlingerne omkring OK24 var dog ikke uden udfordringer.
Den forudgående trepartsaftale, som gav visse faggrupper et ekstra lønløft, skabte komplikationer.
FOA arbejdede for, at andre faggrupper også kunne få del i de midler, hvilket blev opnået bl.a. gennem en ny arbejdstidsaftale, der træder i kraft ved årsskiftet.
Tekniske problemer i lønsystemerne har dog forsinket implementeringen af tillæg og indplaceringer. Nogle medarbejdere oplevede endda løntræk, men disse fejl blev hurtigt rettet.
