Flere end 200.000 danskere modtager tjenestemandspension, og mange flere nærmer sig pensionsalderen.
Men hvad betyder det egentlig at være en del af denne særlige pensionsordning?
Reglerne adskiller sig markant fra de almindelige arbejdsmarkedspensioner, og det kan få stor betydning for pensionisternes økonomi.
En pensionsordning uden opsparing
Modsat almindelige pensionsordninger, hvor der spares op løbende, finansieres tjenestemandspension udelukkende af staten.
Det betyder, at pensionen udbetales livsvarigt, men der er ingen opsparet sum, som kan udbetales ved fx jobskifte.
For de fleste tjenestemænd ligger pensionen på mellem 12.000-18.000 kroner før skat, mens kun få tidligere topchefer opnår beløb på op mod 58.000 kroner om måneden.
Det skriver mediet SeniorNews.
Kan påvirke retten til folkepension
Tjenestemandspensionen kan have konsekvenser for modtagelsen af folkepensionens tillæg.
En enlig pensionist kan eksempelvis kun modtage det fulde tillæg, hvis den samlede årlige indkomst ikke overstiger 93.400 kroner.
For gifte og samlevende gælder andre regler, hvor tillægget reduceres i takt med en højere samlet husstandsindkomst.
Tidlig pensionering kan koste dyrt
Hvis en tjenestemand ønsker at trække sig tilbage før pensionsalderen, kan det have økonomiske konsekvenser.
I nogle tilfælde kan der ske en livsvarig nedsættelse af pensionen, medmindre fratrædelsen skyldes helbredsmæssige årsager.
Omvendt kan en senere pensionering give en økonomisk fordel.
Siden 2019 har tjenestemænd optjent et engangsbeløb for hvert kvartal, de udskyder pensioneringen efter 37 års ansættelse.
