Mange danskere har måttet gribe dybt i lommen efter at have modtaget uventede ekstraregninger fra Skattestyrelsen, skyldt fejl i arbejdsgivernes indberetninger.
Alene i 2023 er der udsendt skatteregninger for i alt 104 millioner kroner til ansatte landet over, en uheldig overraskelse for mange, der stolte på, at deres løn, bonusser, og andre goder var korrekt indberettet.
Dette problem er ikke nyt; over de sidste fem år, fra 2019 til 2023, har Skattestyrelsen foretaget 18.400 kontroller af store danske koncerner og fundet fejl, der har resulteret i en samlet ekstra skat på omkring 341 millioner kroner, der er pålagt de ansatte i disse virksomheder.
En af de største syndere synes at være en mangel på forståelse og kendskab til de komplekse regler for indberetning.
"I forbindelse med at vi har set nærmere på dette område, har vi fundet mange fejl i selskabernes indberetninger," afslører Kim Tolstrup, fungerende selskabsskattedirektør ved Skattestyrelsen til Finans.
Udover traditionelle bonusser har nogle virksomheder fundet på kreative måder at belønne deres ansatte på, såsom point, der kan indløses til luksusvarer. Disse alternativer til kontante bonusser kræver også korrekt indberetning og beskatning, et område hvor mange tilsyneladende fejler.
"Det kunne tyde på manglende viden og forståelse af området, når vi kan finde fejl i fire ud af fem af de selskaber, hvor vi går indberetningerne af løn og bonusser efter," påpeger Tolstrup.
Skattestyrelsen har iværksat en informationskampagne og samarbejder med store erhvervsorganisationer for at højne bevidstheden om reglerne. Desuden var indberetning af løn og bonus på dagsordenen ved en stor skattekonference for landets 100 største selskaber sidste år, et tiltag, der understreger problemets omfang og vigtigheden af korrekt indberetning.
Denne situation lægger pres på virksomhederne til at opsøge mere viden og ekspertise for at undgå fremtidige fejl, der kan påføre deres medarbejdere uforudsete økonomiske byrder.
"Det kunne tyde på manglende viden og forståelse af området, når vi kan finde fejl i fire ud af fem af de selskaber, hvor vi går indberetningerne af løn og bonusser efter. Derfor håber vi, at vi kan påvirke selskaberne til at opsøge mere viden, så de fremover kan indberette løn, bonus eller andre goder korrekt. For det er da ærgerligt, hvis man uforvarende giver en restskat til de medarbejdere, man egentlig gerne vil belønne," konkluderer Tolstrup.
