Trods årtiers fokus på ligeløn mellem kønnene er der fortsat stor forskel på mænds og kvinders løn, og udviklingen står stille.
Nye tal fra Danmarks Statistik viser, at løngabet på over 20 procent mellem mænd og kvinder er uændret siden 2009.
Ifølge tallene tjente kvinder i gennemsnit 240.151 kroner i 2023, mens mænds gennemsnitsindkomst lå på 306.255 kroner. Det skriver Ekstra Bladet.
Det betyder, at mænd stadig tjener 22 procent mere end kvinder, præcis som i 2021 og 2022. I 2009 var forskellen 17 procent, hvilket gør det klart, at ligeløn stadig er langt væk.
Helle Dalsgaard, chefrådgiver i Sampension, forklarer, at forskellen ikke blot har betydning her og nu, men også skaber store konsekvenser på længere sigt.
"For kvinders generelt lavere indkomster betyder, at de typisk også har mindre pensionsopsparinger end mænd. Samtidig skal deres opsparinger række længere, da kvinder generelt trækker sig tidligere fra arbejdsmarkedet og lever længere end mænd," siger hun.
En lysere fremtid?
Selvom ligeløn virker langt væk, er der positive tegn.
Kvinder er i dag markant bedre uddannede end mænd, og det kan på sigt have en positiv effekt på indkomstniveauerne.
Øremærket barsel til fædre er også begyndt at vise resultater.
En rapport fra Beskæftigelsesministeriet afslører, at mødre, der vender tidligere tilbage til jobbet, reducerer løngabet med 23.000 kroner inden for barnets første leveår.
Derudover er kvinders pensionsformue i disse tilfælde 45.000 kroner højere ved pensionsalderen.
Der er altså potentiale for fremtidige forbedringer, men det kræver fortsat politisk vilje og strukturelle ændringer at bryde med det historisk fastlåste løngab.
