Nicolai Haugsted
Få klaret dagens motion – og bliv betalt for det.
Papirvirksomheden Guangdong Dongpo Paper i Kina har kastet sig ud i et banebrydende initiativ ved at erstatte traditionelle medarbejderbonusser med en ordning, der belønner ansatte for deres motion.
I stedet for at fokusere på arbejdsresultater er det nu motion, der udløser økonomiske incitamenter.
Det skriver OddityCentral.
Virksomhedens chef, Lin Zhiyong, ser dette som en investering i medarbejdernes sundhed for virksomhedens bæredygtighed.
“Min virksomhed kan kun overleve, hvis mine medarbejdere er sunde,” forklarer han.
For at fremme en sund livsstil blandt de 100 ansatte vil medarbejdere nu blive belønnet baseret på deres fysiske præstationer.
Løber du 50 km om måneden? Tillykke, du har fortjent en fuld månedlig bonus.
Dongpo Paper tilbyder også en 30 % bonus til dem, der kan bevise, at de har løbet over 100 km på en enkelt måned.
Men det er ikke kun løb, der tæller; en dedikeret app registrerer også aktiviteter som bjergvandring og stavgang.
Selvom den nye bonusstruktur har modtaget generel positiv feedback, er der bekymringer om, hvorvidt den kan føre til diskrimination mod ansatte med helbredsproblemer. Mens nogle kritikere hævder, at det kan presse medarbejdere til at tage sundhedsrisici, er Dongpo Paper’s initiativ et dristigt skridt mod en sundere arbejdsstyrke.
Hvordan dette innovative tiltag vil forme virksomhedens fremtid, forbliver et spændende kapitel i forretningsverdenens historie.
