Når behovet for specialiserede kompetencer stiger pludseligt, kan det føre til en kamp om arbejdskraft og øget fokus på rekruttering og fastholdelse.
I sådanne situationer kan virksomheder for eksempel vælge at sætte lønnen op.
Det har nu set dagens lys, at en virksomhed søger medarbejdere med bestemte kompetencer - og de er villige til at betale dygtige folk over 900.000 kroner om året.
I bilbranchen i Norge er der hård konkurrence om de dygtigste skadesreparatører.
Det kommer nu til udtryk ved, at Toyota-forhandleren Bauda lokker med en årsløn på op til 933.000 kroner (cirka 600.000 DKK, red.), hvilket er langt over gennemsnitslønnen for branchen.
"Der er kamp om de dygtige skadesreparatører. Vi har ønsket at gøre noget lidt 'uden for boksen', for at se om det har en effekt," udtaler Vigdis M. Sønsteby, der er HR-konsulent hos Bauda, ifølge TV 2 Norge.
Fast løn + bonusser
Helt konkret er der tale om fast løn på 480.000 kroner plus bonusser, der i gennemsnit bringer den samlede løn op omkring de 933.000 kroner.
HR-konsulenten understreger, at det høje lønniveau er realistisk og baseret på de nuværende gennemsnitsindtægter i afdelingen.
”Der er også dem, der tjener bedre end dette,” udtaler hun videre.
Langt over gennemsnittet
Med en potentiel årsløn på 933.000 kroner er stillingen hos Bauda særdeles attraktiv for skadesreparatører.
Ifølge Norges Statistik havde ansatte i denne faggruppe i 2023 en gennemsnitlig månedsløn på 50.690 kroner, hvilket svarer til en årsløn på omkring 608.000 kroner.
Til sammenligning lå den gennemsnitlige årsløn på tværs af alle sektorer i 2023 på 676.320 kroner for mænd og 630.360 kroner for kvinder.
Baudas strategi viser, at en offensiv tilgang til løn og gennemsigtighed kan være et effektivt værktøj i en branche, hvor konkurrencen om kvalificerede medarbejdere er hård.
