Barry Williams havde arbejdet for supermarkedskæden Aldi i 10 år og var tidligere blevet udnævnt til at hjælpe med at vende butikker, der ikke klarede sig godt.
Barry som desuden var en vellidt afdelingschef, fremlagde desuden rigtigt gode resultater - lige indtil en dag hvor han blev fanget i en desciplinær undersøgelse.
Det skriver det britiske medie Mirror.
Barry blev efter undersøgelsen anklaget for flere forseelser. Forseelser som det ellers lyder på, kan blive 'ignoreret' hvis afdelingschefen ellers præsterer godt.
Under stort pres
Blandt andet blev Barry anklaget for at have 'gemt' prisskilte på de varer, der ikke var nok på lager af, for at skjule han ikke havde bestilt tilstrækkeligt hjem. Derudover blev han også anklaget for at fifle med tidspunkterne for medarbejdernes timer, så han på papiret overholdt reglerne.
Barry selv beskyldte Aldi for at bruge undersøgelsen til at tvinge ham ud af jobbet.
En medarbejder udtaler blandt andet, at det er er normen at lægge et stort pres på lederne i virksomheden.
Barry Williams lagde derfor sag an mod Aldi og det endte med at han blev tilkendt 26.180 £ - hvilket svarer til omtrent 233.000 danske kroner - i erstatning for afskedigelsen fra sit job.
