Det er vidst ikke gået manges næse forbi, at verdens rigeste mand hedder Elon Musk og er leder af Tesla.
Som direktør har gjort Tesla til en af de mest populære elbilproducenter i Danmark, men interessen for bilmærket og direktørens enorme formue har også vakt nysgerrighed omkring, hvad Tesla-medarbejdere faktisk tjener.
Elon Musk har høje forventninger til sine ansatte og kræver en arbejdsmoral, der matcher hans egen kompromisløse tilgang. Ifølge Business Insider opfordres medarbejderne til at arbejde mange timer og lægge ekstra energi i opgaverne, men lønnen afspejler ofte ikke indsatsen direkte.
For medarbejdere på analytikerniveau viser rapporten, at den gennemsnitlige grundløn ligger omkring $93.000 (cirka 655.000 kroner), mens det maksimale lønloft er $120.000 (cirka 845.000 kroner).
Til gengæld belønnes mange ansatte med aktier i Tesla, som kan være en betydelig bonus.
“Hele systemet er sat op til at finde fanatikere,” udtaler en Tesla-ansat til Business Insider, og tilføjer, at “det er folk, der kunne få bedre løn andre steder, men vi vil have folk, der virkelig vil arbejde for Tesla.”
Teslas aktieordning, som 88 procent af analytikerne deltager i, tilbyder ofte aktier med en gennemsnitlig værdi på $20.000 (cirka 141.000 kroner) og op til $80.000 (cirka 564.000 kroner),, hvilket kan kompensere for den lidt lavere grundløn.
For ingeniører, særligt nyansatte, er situationen anderledes.
En Tesla-rekrutterer forklarer, at lønstrukturen er designet til at “luge ud arbejdere, der bare vil klokke ind og ud.”
Ingeniører starter med en gennemsnitlig grundløn på $85.000 (cirka 599.000 kroner), som kan nå op til $108.000 (cirka 761.000 kroner), og kun 68 procent af dem har adgang til aktieordningen.
Virksomhedens kultur prioriterer viljen til at lære og en stærk arbejdsetik frem for blot faglig kunnen, understreger rekruttereren, der ser lønstrukturen som et udtryk for Teslas kompromisløse krav til engagement.
