Ben Askins er ekspert i arbejdsliv, som har fundet sin niche ved at dele anonyme besked-udvekslinger mellem chefer og ansatte på de sociale medier. Og det er der mange, der er vilde med at følge med i.
En af hans seneste videoer har på kort tid fået på den anden side af 400.000 visninger, og Askins virker oprigtigt forbløffet over videoens samtale, som han selv beskriver som 'idiotisk'.
Det hele begyndte, da en kvinde ved navn Kirstie modtog en besked fra sin nye chef, som spurgte, om hun havde fem minutter til at tale. Kirstie var på dette tidspunkt endnu ikke startet i stillingen og havde netop fået jobtilbuddet.
Hun forklarede, at hun var ved at sætte sig i bilen, og spurgte, om alt var okay. Chefen svarede, at det ikke var tilfældet, skriver New York Post.
"Vi har truffet den svære beslutning at trække jobtilbuddet tilbage," skrev chefen umiddelbart derefter.
Han undskyldte og ønskede hende held og lykke med at finde en anden stilling. Kirstie var chokeret over, hvad hun netop havde læst på sin telefonskærm.
"Vent, hvad? Jeg sagde mit job op i sidste uge og skal starte næste uge! Kontrakten er underskrevet - hvad er der sket?" spurgte hun.
Chefen svarede, at den kandidat, de oprindeligt ønskede at ansætte, var vendt tilbage. Det havde åbenbart medført, at vedkommende blev ansat i stedet for Kirstie. Virksomheden ville desuden betale hende en uges løn som kompensation.
"Jeg kan faktisk ikke tro det her. Det er så uprofessionelt," svarede Kirstie.
Chefen trak sig ikke tilbage og hævdede, at det ikke var 'uprofessionelt', da der var to kandidater til jobbet, og desværre var hun kommet 'på andenpladsen'.
Kirstie spurgte derefter, om hun i det mindste kunne få en reference, der forklarede situationen. Chefen valgte dog at afslå dette med den begrundelse, at virksomheden aldrig havde set hende arbejde.
"Tak for ingenting," svarede hun.
Et par uger senere skrev chefen til hende igen, fordi han havde opdaget, at hun havde efterladt en negativ anmeldelse på Glassdoor, hvor medarbejdere kan anmelde deres arbejdsplads.
Hun havde skrevet, at virksomhedens rekrutteringsproces var uprofessionel, og chefen hævdede, at hendes feedback ikke var 'fair' og bad hende om at fjerne anmeldelsen. Kirstie svarede ikke, og chefen sendte en sidste besked - tydeligvis i håb om en reaktion.
Askins kritiserede chefen skarpt og sagde, at det ikke var i orden at 'trække tæppet væk' under nogen i sidste øjeblik og efterlade dem uden job. Endnu værre var det, at chefen ikke tog ansvar for sine handlinger.
"Det er fint at foretrække én kandidat frem for en anden. Det er netop, hvad ansættelsesprocessen er til for, men hvis du træffer en beslutning, kan du ikke bare gøre sådan her," sagde han.
Askins tilføjede, at hvis man gør sådan noget, vil man selvfølgelig få et 'dårligt ry', og at det var 'dårlig' opførsel.
I kommentarsporet gav folk udtryk for at være direkte rystede over den måde, Kirstie var blevet behandlet på, og hvordan hun var blevet efterladt i en sårbar situation.
En person kaldte sms-udvekslingen 'vild', mens en anden sagde, at hele forløbet virkede 'mærkeligt'. En tredje mente, at visse virksomheder har 'ingen skam', når det kommer til deres behandling af folk.
"Det er helt vildt," skrev en bruger også i en kortfattet kommentar til Askins' video.
En anden sagde, at chefen var 'respektløs'. Derudover var der også mange, der spekulerede i, om udvekslingen overhovedet kunne være ægte, fordi den virkede 'urealistisk'.
