Herhjemme har sygeplejerskernes løn længe været et omdiskuteret emne, og i den forbindelse er der tit blevet kigget mod nord, når det kommer til sammenligninger.
Og netop nu er der nyt på den front, for de norske sygeplejersker er netop nu i gang med overenskomstforhandlinger.
Det skriver VG.
I takt med at lønforhandlingerne skrider frem, har de norske sygeplejerskers tur til forhandlingsbordet skabt fornyet fokus på hele Norges sundhedssektorens arbejdsstruktur. Denne runde af forhandlinger er ikke kun en snak om lønstigninger, men en bredere diskussion om arbejdsvilkår og deltidsproblematikken, der har plaget branchen i årevis.
Men den mest sammenlignelige faktor er lønnen. De norske kroner er omregnet efter kursen 1 NOK = 0,64 DKK.
Ifølge Sygeplejerskeforeningens egne opgørelser var den gennemsnitlige grundløn for en sygeplejerske uden specialuddannelse i norske kommuner (undtagen Oslo) 569.592 NOK i 2023 (ca. 367.050 DKK), mens den med tillæg var 655.944 NOK (ca. 422.69 DKK). I Oslo var tallene endnu højere; her var den gennemsnitlige løn med tillæg 755.877 NOK (ca. 487.090 DKK).
Medianlønnen, som mange ser som en mere retvisende indikator, var 639.240 NOK (ca. 411.93 DKK) for sygeplejersker, hvilket faktisk ligger over den gennemsnitlige årsløn i Norge.
Sygeplejersker i Danmark har på tværs af kommuner og regioner en gennemsnitlig løn på 37.881 kr. om måneden ekskl. genetillæg ifølge tal fra Danmarks Statistik. Det giver en årsløn på 454.572 DKK.
Sammenligningen er dog mere nuanceret end en gennemsnitsløn.
Tallene tager ikke højde for, hvad en nyuddannet sygeplejerske tjener. Samtidig tager mange til Norge under forhold, der giver dem en timebaseret løn, eksempelvis som vikar, hvor de økonomiske forhold kan være gunstige.
Det er derfor vigtigt at være opmærksom på, hvordan forholdene er i den specifikke situation, man selv står i.
