Det fleste oplever, at de har en sygedag en gang i mellem, hvor de må melde sig syge på arbejdet.
Faktisk har en gennemsnitlig dansk arbejder hele 11 sygedage om året.
Derfor er det ikke så mærkeligt, hvis der i store virksomheder mangler en kollega eller to, når man møder ind på arbejde.
Men hos elbilsgiganten Tesla er sygefraværet så højt, at man nu tager drastiske metoder i brug for at bekæmpe det.
På Teslas fabrik i Brandenburg nær Berlin, har man oplevet et alarmerende sygefravær på 17 procent i august – tre gange så højt som gennemsnittet for den tyske bilindustri.
Den høje sygefraværsprocent har fået fabriksledelsen til at tage drastiske skridt, og et af disse skridt er at besøge medarbejdere i deres hjem for at kontrollere sygdomstilfældene, ifølge tyske medier som Handelsblatt.
Ansatte nægter at lukke døren op
Reaktionerne på hjemmebesøgene har været delte.
Nogle medarbejdere har nægtet at lukke døren op, mens andre overvejede at tilkalde politiet, skriver Handelsblatt.
HR-chef Erik Demmler bemærkede på et møde, at modtagelsen af besøgsrunderne var præget af stor aggression.
Den kontroversielle tilgang fra Teslas ledelse har skabt debat, både internt og i offentligheden.
Elon Musk, Teslas administrerende direktør, har nu personligt grebet ind i sagen. I et opslag på det sociale medie X, som Musk ejer, skrev han: "Det her ser skørt ud. Jeg kigger på det."
Musk's indblanding kan tyde på, at der nu vil blive set nærmere på årsagerne bag det usædvanligt høje sygefravær og fabriksledelsens håndtering af situationen.
Den tyske fagforening IG Metall har kritiseret Tesla for at presse medarbejdere unødigt.
Arbejdsmiljøet på fabrikken beskrives som belastende med en ekstrem høj arbejdsbyrde, og ifølge direktøren for fagforeningen har det en stor betydning for sygefraværet.
