Det er nok ikke gået manges næse forbi, at udviklingen går hen mod, at der snart kommer til at mangle erhversuddannede for at kunne dække efterspørgslen på arbejdskraft.
Og det er ikke kun i Danmark, at rekrutteringsudfordringerne er store i byggebranchen.
I Norge har vanskeligheden fået virksomheder til at tænke kreativt for at tiltrække nye medarbejdere.
I Ryfylke har tømrerfirmaet Miljøbygg taget en innovativ tilgang til problemet ved at tilbyde en belønning for at tiltrække nye kollegaer.
Miljøbygg har sammen med to søsterselskaber lanceret initiativet "Tømrer søges", hvor man kan få en belønning på 20.000 norske kroner for at anbefale en person, der ansættes i virksomheden. Det svarer til over 12.000 danske kroner.
Hvis tømreren indstiller sig selv, kan de selv beholde belønningen.
Baggrunden for initiativet er den generelle mangel på fagfolk i byggebranchen, som ifølge NAV's virksomhedsundersøgelse fra 2024 står til at mangle 5.500 arbejdere i Norge.
Tidligere er det set, at danske erhvervsuddannede tager til Norge for at arbejde under gunstige arbejds- og lønforhold, men den svækkede norske krone har de seneste år gjort det indre attraktivt.
Trods udfordringerne ser Miljøbygg positive resultater af deres utraditionelle rekrutteringsmetode. Siden lanceringen af "Tømrer søges"-projektet har virksomheden modtaget syv ansøgninger, hvilket er en væsentlig forbedring i forhold til tidligere.
