At tage en ferie fra arbejde er essentielt for mental og fysisk velvære. Det giver et nødvendigt afbræk fra dagligdagens stress og rutiner, genoplader energiniveauet og forbedrer kreativiteten. Ferie giver også mulighed for værdifuld kvalitetstid med familie og venner. Denne bilsælger troede at det var sådan en ferie, han havde været på, og at han nu skulle tilbage til sit arbejde med opladede batterier. Virkeligheden var dog en anden.
En hændelse, der lyder som taget ud af en film, udspillede sig for Gary Maloney fra Dublin. Maloney, der arbejdede for Bill Griffin Motors, blev overraskende fyret efter et tilfældigt møde med sin chef under en ferie i Portugal. Denne episode førte til, at Arbejdsrelationernes Kommission tildelte ham 12.500 euro i kompensation.
Maloney, som havde anmodet om ferie tre måneder i forvejen og fået et tilsagn fra den administrerende direktør, Dave Griffin, om at det skulle være "fint", vendte tilbage fra sin ferie for at finde en kollega siddende ved sit skrivebord. Trods Maloneys påstand om, at han havde fulgt procedurerne for ferieanmodning, hævdede firmaets advokat, Hugh O'Donnell BL, at Maloney havde sagt sit job op. En påstand Maloney beskrev som "meningsløs og irriterende".
Situationen blev yderligere kompliceret, da Maloney opdagede, at han var blevet fyret efter et opkald fra Skattevæsenet. Det på trods af, at han ikke havde modtaget nogen form for undersøgelse eller advarsel inden afskedigelsen. Maloney, der var arbejdsløs indtil marts 2023, anslåede sine tab til mere end 19.000 euro.
Ved en høring kom det frem, at Maloney havde videresendt et foto til en kollega af sig selv sammen med Dave Griffins bror, Robert, som han tilfældigt mødte i Portugal. Dette sammenfald antyder, at Maloneys chef var velinformeret om hans lokation.
Firmaets forklaring på situationen var, at Maloney havde forladt sin stilling frivilligt, en påstand, der blev underbygget af, at Maloney efterlod sin firmabærbare med ordene: "Ah, vi lader det ligge. Jeg er færdig alligevel."
WRC's afgørelsesperson, Davnet O'Driscoll, anerkendte de modstridende rapporter om Maloneys ferieanmodning og hans påståede opsigelse. Hun fandt ikke bevis for nogen undersøgelse eller handling taget efter Maloneys tilbagevenden fra ferien. O'Driscoll afgjorde, at Maloneys afskedigelse ikke var retfærdig "både på proceduremæssige og indholdsmæssige grunde", hvilket resulterede i den nævnte kompensation, skønt han selv spillede en rolle i sin jobsituation.
