Mie Møller Bie
Pengene går til helt andre formål end lønninger
Et brutalt blodbad udspiller sig lige nu i den globale techbranche, hvor titusindvis af medarbejdere kastes ud i uvished, mens direktionsgangene i stedet øser svimlende summer ud til ny teknologi.
Giganter svinger sparekniven uden nåde
Næsten 140.000 ansatte i den amerikanske techsektor har fået en fyreseddel i hånden i løbet af 2026, fortæller Ekstra Bladet.
Alene giganter som Amazon, Oracle, Meta og Microsoft har nedlagt omkring 50.000 stillinger, hvilket svarer til cirka seks procent af selskabernes samlede arbejdsstyrke og udgør over en tredjedel af samtlige amerikanske fyringer i år.
Samtidig med at almindelige lønmodtagere sendes på porten for at skabe slankere organisationer, flyder pengene i stride strømme i den modsatte retning.
De fire største aktører forventes at pumpe op mod svimlende 5.075 milliarder kroner i datacentre, computerchips og infrastruktur til kunstig intelligens.
Eksperter huler ledelsens forklaringer ud
Flere topchefer bruger løbende den nye teknologi som en belejlig forklaring på de massive fyringsrunder, men den udlægning møder hård kritik fra fagfolk.
“Kunstig intelligens er blevet en bekvem undskyldning for ledelser, der ikke vil indrømme, at de ansatte for mange under pandemien,” mener økonomiprofessor Enrico Moretti fra University of California, Berkeley.”
Udrensningerne har dog langt fra skabt begejstring på aktiemarkedet. Selskaber, der begrunder fyringer med kunstig intelligens, har i gennemsnit klaret sig næsten ti procentpoint dårligere end det øvrige marked i ugerne efter, mens rene AI-virksomheder som OpenAI ufortrødent fortsætter med at ansætte nye folk.
