De seneste afsløringer om arbejdsmiljøet hos Prins Harry og Meghan Markle har sat gang i nye spekulationer om parrets ledelsesstil.
Flere nuværende og tidligere medarbejdere er stået frem med deres oplevelser af at arbejde tæt på parret, og deres udsagn tegner et mere komplekst billede end de tidligere påstande om, at Meghan skulle være svær at arbejde for, hvilket har givet hende tilnavnet "Duchess Difficult".
Det skriver The Mirror.
Er Meghan en arbejdsgiver fra helvede?
Tidligere i år påstod The Hollywood Reporter, at Meghan har en tendens til at nedgøre sine ansatte og undlade at tage imod råd.
Desuden blev det hævdet, at hun sender vrede e-mails tidligt om morgenen, hvilket har bidraget til hendes ry som en krævende arbejdsgiver.
Dette er ikke første gang, Meghan er blevet anklaget for at skabe et ubehageligt arbejdsmiljø.
Beskyldt for mobning
Allerede tilbage i hendes tid som arbejdende royal blev der fremført anklager om mobning af personalet – beskyldninger, som hun konsekvent har afvist.
Flere nuværende og tidligere ansatte har nu valgt at tale ud for at nuancere billedet.
Beskriver en helt anden side
Josh Kettler, Harrys tidligere stabschef, der kun holdt i rollen i tre måneder, fortæller, at parret modtog ham og teamet hos deres organisation, Archewell, med åbne arme.
"De var meget dedikerede og arbejdede hårdt," forklarer han og beskriver arbejdspladsen som et sted med stor professionalisme.
Han understreger, at det var imponerende at opleve deres engagement på tæt hold, og hans hurtige afgang skyldtes ikke nogen konflikt med parret.
En anden medarbejder, Ashley Hansen, parrets globale pressesekretær, har også delt sine oplevelser af, hvordan Meghan viste stor omsorg, da hun måtte tage orlov efter en alvorlig operation.
Stor støtte og gaver
Hun blev overvældet af støtte i form af opkald, blomster og personlige beskeder fra Meghan, som endda kontaktede hendes mand dagligt for at sikre, at de begge havde det godt.
Hansen fortæller, at denne venlighed havde en dybt rørende og viste et side af Meghan, der sjældent bliver beskrevet i medierne.
Flere anonyme kilder har også fortalt om oplevelser af gavmildhed fra parrets side. En tidligere medarbejder afslørede, hvordan Harry og Meghan ofte giver personlige gaver til ansatte.
Da medarbejderen adopterede en hund, fik vedkommende en luksuriøs hundesnor og halsbånd.
En anden kilde beskriver, hvordan parret gav nybagte forældre blandt medarbejderne brugte babygrej, som de selv ikke længere havde brug for, herunder autostole og andet udstyr.
På trods af disse positive udtalelser kan man ikke se bort fra den høje medarbejderudskiftning i Archewell.
Stor medarbejder udskiftning
Mange ansatte har forladt deres stillinger relativt hurtigt, hvilket har givet anledning til spørgsmål om, hvorvidt der alligevel er problemer bag kulisserne. Archewells pressesekretær, Ashley Hansen, har dog afvist denne kritik.
Hun sammenligner organisationen med en nylig startup, hvor en høj medarbejderudskiftning ofte er en del af processen.
Selvom mange ansatte tegner et billede af et omsorgsfuldt og støttende arbejdsmiljø, fortsætter rygterne om Meghans påståede krævende ledelsesstil.
Disse nye afsløringer giver et mere nuanceret indblik i, hvordan det virkelig er at arbejde for Sussex-parret, men efterlader stadig ubesvarede spørgsmål om, hvorfor så mange vælger at forlade dem så hurtigt, hvis de har det så godt.
