Mie Møller Bie
Der kan være mange penge at hente for disse danskere
Seniorer, der vælger at blive længere på arbejdsmarkedet, står til en økonomisk gevinst i en helt anden liga end tidligere.
Med nye politiske tiltag kan personer født i 1963 hente op mod 475.000 kroner netto, hvis der arbejdes frem til 70 års alderen.
Det fortæller Seniornews.
Fire ordninger med kontant bonus
Der er tale om fire forskellige tiltag, som samlet giver stor gevinst. Det drejer sig om et udvidet beskæftigelsesfradrag, en skattefri efterlønspræmie, en forhøjet seniorpræmie og mulighed for udbetaling af folkepension, selv om der fortsat arbejdes.
Seniorbeskæftigelsesfradraget alene kan give op til 800 kroner om måneden i fem år, hvilket svarer til 48.000 kroner samlet.
Efterlønspræmien beløber sig til cirka 190.000 kroner, mens seniorpræmien giver op til 105.000 kroner over to år.
Hertil kommer op mod 132.000 kroner i pensionstillæg, som kan udbetales samtidig med lønnen.
Det kræver helbred og et job
Selv om gevinsten er attraktiv, kræver det en stabil indkomst og fuld beskæftigelse for at få maksimalt udbytte.
Eksempelvis skal der arbejdes i gennemsnit 30 timer om ugen for at få seniorpræmien, og en månedsløn omkring 36.000 kroner skal til for at få fuld skatteværdi af fradraget.
Hvis alt går op i en højere enhed, svarer beløbene til en lønforhøjelse på cirka 10.000 kroner om måneden efter skat i syv år.
Men ikke alle seniorer har mulighed for at blive i arbejde så længe, og derfor vil mange kun opnå en del af det samlede beløb.
