Rema 1000 i store problemer: Overtrådte vigtig lovgivning

Hos Rema 1000 i Vilsund har nogle af de yngste medarbejdere fået mere ansvar, end loven tillader.

Nu har Arbejdstilsynet grebet ind og udstedt et strakspåbud til butikken, efter det kom frem, at børn under 15 år havde arbejdet tre timer på skoledage – én time mere end reglerne tillader.

Fejlen blev opdaget, da TV MIDTVEST fik aktindsigt i sagen.

Ifølge lovgivningen må unge under 15 år eller unge omfattet af undervisningspligten kun arbejde to timer på skoledage.

Butikschefen reagerede først efter myndighedernes påbud

Kommunikations- og ansvarlighedsdirektør i Rema 1000, Jonas Schrøder, forklarer, at der var tale om en fejl fra købmandens side:

“Købmanden var desværre ikke opmærksom på reglerne, så de unge arbejdede en time mere, end de måtte.”

Efter påbuddet fra Arbejdstilsynet blev vagterne ifølge Rema 1000 straks justeret, og butikken lever nu igen op til reglerne.

Det er ikke første gang i branchen

Selvom det lyder som en bagatel, er sagen alvorlig.

Reglerne er lavet for at beskytte børn og unge i fritidsjob, og brud på dem kan have konsekvenser – både for arbejdsgiveren og for de unge selv.

Hos Jobpatruljen oplyses det, at børn i alderen 13-14 år maksimalt må arbejde to timer på skoledage og syv timer på skolefridage.

For unge i alderen 15-17 år gælder samme regler, så længe de stadig er omfattet af undervisningspligten.

Den samlede arbejdstid må under ingen omstændigheder overstige 12 timer om ugen, hvis den unge går i skole.

Sagen fra Vilsund føjer sig til en række eksempler, hvor regler for unges arbejdsvilkår i detailhandlen er blevet overtrådt – ofte uden forsæt, men ikke uden konsekvens.