Forskere advarer mod opdragelsesstil: Kan ende med at skade børns karrierer

Forældre, der forbliver for involverede i deres voksne børns liv, kan utilsigtet holde deres karrieremæssige succes tilbage, advarer forskere.

Forskere fra North Carolina State University har fundet, at unge voksne, hvis forældre opretholdt et højt niveau af involvering – ved at give råd, dele aktiviteter eller styre deres beslutninger – typisk endte i job med lavere ‘prestige’ sammenlignet med jævnaldrende, hvis forældre trådte mere i baggrunden.

“Det er veletableret, at forældreinvestering i barndom og ungdom har positive effekter,” siger artiklens forfatter og sociologiprofessor Anna Manzoni ifølge Newsweek.

“Vores studie peger dog på et skift i forældrerollen, efterhånden som unge modnes og træder ind i den tidlige voksenalder. Mere specifikt viser vores resultater, at forældre, som er stærkt involverede i deres børns liv – bruger meget tid på at rådgive dem, deler mange aktiviteter osv. – faktisk hæmmer barnets evne til at komme godt fra start.”

Forskerholdets undersøgelse fokuserede på to centrale begreber: ‘familiesocial kapital’ og ‘jobmæssig prestige’.

Familiesocial kapital dækker over den støtte, information og de normer, som forældre formidler gennem daglige interaktioner, mens jobmæssig prestige måler et arbejdes sociale status baseret på gennemsnitligt uddannelsesniveau og indkomst.

“Vi ved, at forældre spiller en vigtig rolle i at forme deres børns jobmæssige udfald, men vi ønskede specifikt at undersøge effekten af familiesocial kapital på unge voksnes tidlige karriereudvikling,” siger medforfatter og forsker ved NC States Data Science and AI Academy, Tom Leppard.

Forskerne analyserede data fra den nationalt repræsentative undersøgelse Transition to Adulthood Supplement, som fulgte amerikanske voksne i alderen 18 til 28 år hvert andet år i op til et årti. Datasættet omfattede svar fra 2.680 personer fordelt på knap 8.000 spørgeskemaer.

Hovedresultatet var, at unge med lavere niveauer af familiesocial kapital har tendens til at opnå højere jobmæssig prestige, mens dem med meget stærke familiebånd ofte oplever lavere jobmæssig prestige.

“Med andre ord var for meget forældreinddragelse forbundet med en negativ effekt på unge voksnes jobmæssige opnåelse,” tilføjer Leppard.

“Vi kontrollerede vores målinger igen og igen for at sikre, at resultaterne var korrekte,” siger Manzoni. 

“Der findes så megen forskning, der viser, hvordan familiesocial kapital har en positiv indvirkning på alt fra skolepræstationer til sunde vaner. Derfor virkede vores resultater i første omgang modsætningsfyldte.”

“Men det, resultaterne antyder, er, at der i overgangen til voksenlivet kan være for meget af det gode. Det er en alder, hvor unge har brug for at blive selvstændige. Hvis det ikke sker, er det forbundet med professionelle begrænsninger tidligt i karrieren.”

Studiet giver en klar anbefaling til forældre: Når børn bevæger sig ind i den tidlige voksenalder, kan det gavne deres selvstændighed og karriereudvikling at skrue ned for intensiv vejledning og i stedet indtage en mere støttende, men tilbagetrukket rolle.