Næste år ser ud til at blive særligt godt for enlige forsørgere, arbejdende pensionister og almindelige topskatteydere, mens pensionister uden løn ved siden af ikke ser forbedringer i deres økonomi. Sådan lyder det i en ny skatteaftale, der især fokuserer på ældre, der fortsætter med at arbejde, særligt dem efter folkepensionsalderen. Det skriver Finans. Dette opnås gennem et højere beskæftigelsesfradrag og en forhøjelse af den skattefri seniorpræmie fra 45.000 til 59.000 kr. For en bundskatteyder betyder denne forhøjelse en ekstratimeløn på 14 kr., baseret på en 30-timers arbejdsuge.
Seniorpræmien er blevet udvidet og forbedret med den nye aftale. For det første års arbejde efter folkepensionsalderen stiger præmien fra 45.415 kr. til 59.000 kr., mens udbetalingen for det andet års arbejde stiger fra 27.033 kr. til 35.000 kr. Desuden introduceres et nyt beskæftigelsesfradrag, der træder i kraft i 2026 og når fuld effekt i 2030, rettet mod dem med to år til folkepensionsalderen.
I 2030 vil dette fradrag udgøre 3,9 pct. af lønnen, maksimalt 15.200 kr., med en skatteværdi på op til 3.800 kr. ifølge Mads Moberg Reumert, Danicas cheføkonom. Han påpeger, at den øgede præmie vil gøre det mere attraktivt for arbejdende folkepensionister og understreger, at der ikke skal betales skat af seniorpræmien, hvilket giver et solidt økonomisk løft.
Det almindelige beskæftigelsesfradrag bliver også mere attraktivt med en stigning fra 10,65 pct. til 12,75 pct. af lønnen og et maksimalt fradrag på 56.200 kr. Enlige forsørgere vil nyde godt af denne forhøjelse, især dem med en indkomst på 600.000 kr. eller derover, hvor fradraget stiger med knap 8.000 kr.
Skatteaftalen medfører også ændringer i topskattegrænsen, indførelse af en ny mellemskat og en ny topskat, som påvirker alle med indtægter over 2,5 mio. kr.
